近日，九鼎集团再传捷报：由返乡人才曹正兵和其团队突破关键技术、共同研发的二元组份高硅氧玻璃纤维再次填补国内空白，该项目将于下月投产，可降低40%的生产成本。自2008年以来，像曹正兵这样回如创新创业、反哺家乡的如皋籍优秀人才近200人。大量在外优秀人才智力回归，这得益于近年来我市在大力招引外来人才的同时，加强与如皋籍在外人才沟通联络，搭建创新创业平台，强化配套服务，努力打造在外人才反哺家乡建设的快车道，为全市经济发展注入了新的活力。
注重日常联络，打好“亲情牌”。我市以亲情、乡情、友情为依托，通过深入调查摸底，统计汇编在外人才目录，利用节日期间集中返乡之际，对高层次科技人才、企业经营管理人才和自主创业人才等进行走访慰问、召开恳谈会或团拜会，促进了解增强感情。建立在外人才联络平台，在北京、上海、南京等大中城市和北大、清华等知名高校建立联络站，定期举办同乡联谊会，大力宣传和推介如皋经济社会发展新成就，激发在外人才关爱家乡、服务家乡的热情。开通如皋老乡会微信公共服务平台、成立如皋游子QQ群、创建如皋学子雉水青春联盟，实时宣传人才政策，展现人才工作动态，打造信息互动交流快速通道。
搭建产业平台，筑牢“凤还巢”。我市不断完善高端人才智力资源数据库，通过及时了解掌握在外人才的研究课题、科研成果及产业化前景，对有市场应用潜力、与现有产业吻合度高的科研项目，在全市推介宣传，引导企业推广应用。建立在外人才科研孵化创业园区，落实产业、科技、财税、金融、人才等方面的优惠支持政策，主动承接创新成果，推进科技项目产业化。支持柔性引进，邀请在外人才到市内科技型企业兼职，帮助解决企业科研攻关、生产管理、市场营销等方面的难题，为区域产业发展提供技术人才支撑。
强化服务保障，留住“游子心”。为解除在外人才回乡创新创业的后顾之忧，我市健全市镇村三级在外人才服务网络，推行项目办理首问负责制、保姆服务制、当日办结制等制度，精简审批流程、实行“一站式”服务，优先办理用地、用电、用水等相关手续，提升返乡人才项目建设的服务质量和效率。成立在外人才返乡创业融资担保公司，拓宽融资平台，完善融资担保体系，帮助解决高层次人才创业初期面临的资金短缺等问题。整合政府服务机构、公共服务机构和市内消费场所职能，为优秀在外人才回如工作开辟“绿色通道”，以“一卡通”的方式协调解决其配偶、子女的落户、入学、就业等问题。
