泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。 泰康人寿共有20家股东,其中中资股东包括中国对外贸易运输(集团)总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东(集团)有限公司等国内大中型企业。外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。 泰康人寿旗下拥有泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司和泰康之家投资有限公司。泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一,受托资产管理总规模超4600亿元,综合投资收益率居于行业前列。 泰康人寿以人才立司为宗旨,致力建设成为丰富、一流的人力资源大公司。为贯彻 人才立司 战略,公司于2010年正式启动 未来十年人才储备计划 (又称 千人计划 ),作为支持公司长远大计的人才发展项目,为公司未来发展奠定坚实的基础。 千人计划 由公司提供全方位的培养与锻炼,包含集中培训、定期交流、机构实践等环节。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才,千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训,使毕业生可以结合实际的岗位工作经验,在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长,成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。 千人计划培养体系是泰康人寿 千人计划 项目的重要组成部分 初期目标: 2年内成为所在系列的基层骨干力量。 以2年为培养期,培养总、分各级机构、各条业务线和支持部门关键岗位的基层年轻骨干,打造用以选拔中层干部的 人才储备池 。 中期目标:3-5年后成长为基层管理干部。 长期目标:5-7年后逐步成长为中层管理干部。 泰康人寿专门设计了 开泰训练营 、 鸿泰训练营 和 永泰训练营 三阶段训练营,在为期2年的初期培养期内分四个阶段实施,帮助 千人计划 学员不断成长,快速成为公司的中坚力量。 为了更快更好的服务社会,方便客户理赔、给付,泰康人寿保险股份有限公司在如皋新组建服务部,现面向社会诚聘部门经理,营销经理、业务类主管,业务经理、讲师、兼职讲师,待遇优厚。要求:大专以上学历 ,年龄22岁以上,品行端正,有上进心,条件优秀者可放宽。