1.完成门店下达的任务和指标，为门店足够的利益。
2.保障门店财产以及资金安全。
3.协调人际关系，员工间保持友好合作关系。
4.活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动，最终达成目标。
5.商品的调配与管理，合理的配置资源。
6.对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。
7.店铺环境的维护，营造舒适干净的氛围。
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