发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
组织、安排应聘人员的面试;
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
组织、实施员工文化娱乐活动;
管理公司人事的档案;
协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等
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