1、负责日常项目运营行政统筹管理工作;
2、员工绩效、薪酬的设置及员工个税的基本处置;
3、人事六大模块擅长2个以上模块,有- -定的招聘能力;
4、协助区域人事行政经理对区域各项事务的安排及执行;
5、有一定的人事行政的相关经验,有过HRBP相关经验优先.
6、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求:
本科以上学历,人力资源管理学相关专业优先;
有3年以上工作经验,有房地产行业人事相关工作经验优先;
有耐心、善于沟通、细心;
文案功底强,擅长制作PPT和会议纪要;
熟练办公软件,资料软件。
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