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售后客服 人事助理

3000-4000
南通-如皋 -如皋市区 | 不限经验 | 不限学历 | 可接受应届生
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2022-05-07 更新 被浏览:
丁经理
最近在线时间:2022-05-07 19:05
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职位描述
招聘人数:2 人 到岗时间:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、

福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新芳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章

制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、

离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计

划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应

的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组

织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家

各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任

心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

求职提醒:求职过程中请勿缴纳任何费用,若信息不实请举报。
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、

福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新芳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章

制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、

离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计

划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应

的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组

织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家

各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任

心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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