1.了解掌握各部门的用人需求，制定人员招聘计划，开发和维护招聘渠道。
2.负责招聘岗位发布和简历筛选、面试预约和招聘流程跟进，确保候选人顺利入职及后续转正、离职工作。
3.开展培训工作，新员工入职培训，部门岗位培训。
4.人事资料汇总、建档和管理，员工档案资料管理及完成合同签订。
5.完成考勤和工资核算、社保福利、绩效考核等工作。
6.节假日员工福利团建等筹划落地。
任职要求:
1.大专以上学历，有电商招聘工作经验优先考虑！
2.熟悉人力资源六大模块，并能熟练运用和操作！
3.能做到选、用、育、留、裁，为企业提供合适的人才供给。
4.善于沟通和交流，处理各方的关系！
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