目前，如皋市正面临着战略黄金机遇期和发展转型关键期，当前的如皋比任何时候都更亟需人才、渴望人才。如皋市积极放大独特的人才优势，结合产业发展需求，促进多元化人才集聚和培养，为经济持续发展提供人才支撑。
眼下，如皋市的人才竞争优势其势已成、其时已至，有着集聚人才的区位优势，有着吸引人才的人文优势，有着支撑人才创新创业的载体优势，有着取信人才的政务优势，有着留住人才的宜居优势。可以说，集区位、人文、产业、政务、宜居等优势于一体的“如皋人才特区”已然形成。
在招才引智和人才培养过程中，如皋市积极亮出这些“家底儿”，坚持一手抓引进、一手抓培养，集聚如皋市经济发展迫切需要的各类人才。
结合“六大指挥部”建设需要大量的战略性高层次人才，如皋市积极研究出台好政策、搭建好平台、提供好环境，广泛延揽各类高层次领军型人才，抢占人才制高点。
充分利用好如皋籍在外人才资源，引导在外优秀人才回如创新创业，为家乡引才荐才。
大力实施本土人才培养计划，市委组织部、市人才办牵头抓总，人社、教育、卫生、农委、建工、发改、文化等人才主管部门各司其职，不断建立健全人才的培养激励机制，加快培养创新发展急需的紧缺人才，真正让本土人才“香起来”。
教育部门对在校生，加大乡土情况教育力度，鼓励学生“热爱家乡、奉献家乡”;团委创新思路，积极作为，鼓励优秀青年人才来如创新创业。
